D IL hat sich seit 2003 auf Beratung, Coaching, Fortbildungen und Projekte – von der Entwicklung bis zur Umsetzung – in den Themenfeldern Equality, Empowerment und Diversität spezialisiert.
D IL berät Sie dabei, Vielfalt in ihrem Unternehmen und Ihrem Team als Mehrwert zu nutzen. Wir stärken Ihre Fähigkeiten in der Gesprächsführung und im Umgang mit Konflikten.
D IL öffnet in seinen Coachings, Seminaren und Fortbildungen gemeinsam mit Ihnen Räume, mit denen Sie den kreativen und ambivalenten Umgang mit Unterschieden als bereichernd erfahren können.
D IL lädt Sie ein, gemeinsam maßgeschneiderte Konzepte und Formate zu entwickeln. Mit uns entwickeln Sie Lust, die Begegnung unterschiedlicher Kulturen als Chance zu begreifen und Neues entstehen zu lassen.
dil Zunge f; Sprache f (aus: Langenscheidts Universalwörterbuch Türkisch)
Es ist kein Zufall, dass wir unser Unternehmen „D IL" genannt haben.
D steht für unserer Auffassung von Diversity Management: Vielfalt ist ein Geschenk. Sie eröffnet viele Möglichkeiten positiver Entwicklung und ungeahnten Wachstums. Wir unterstützen Sie dabei, soziale Vielfalt in Ihrem Umfeld und Ihrem Team konstruktiv zu nutzen. Wir öffnen gemeinsam mit Ihnen Räume, in denen Sie den kreativen, flexiblen Umgang mit Unterschieden als bereichernd erfahren können. Diversity Management in dieser Weise verstanden stärkt das wirtschaftliche und gesellschaftliche Verantwortungsbewusstsein des Einzelnen. Es steigert die Zufriedenheit und die Leistungsbereitschaft Ihres Teams.
I nterkulturelles L ernen bedeutet für uns, mit Ihnen in einen Erfahrungsraum einzutreten, in dem Unterschiede zwischen Kulturen wahrgenommen und zugelassen werden können. Bei uns dürfen Sie sich als Lernende(r) begreifen und üben, nicht nur das Eigene zu sehen, sondern auch die Sicht des Anderen einzunehmen. So kann Verständnis wachsen. Mit uns entwickeln Sie Lust, die Begegnung unterschiedlicher Kulturen als Chance zu begreifen und Neues entstehen zu lassen. Wir stärken Ihre Fähigkeiten in der Gesprächsführung und im Umgang mit Konflikten.
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